IPN inicia programa de vinculación con industria

A fin de fortalecer la vinculación entre academia y empresa, el Instituto Politécnico Nacional (IPN), a través de su Dirección de Egresados y Servicio Social dio inicio a los "Días Empresariales" para que los estudiantes conozcan la filosofía, actividades, presencia y áreas de oportunidad de las empresas.

En ese contexto, invitó a la empresa Unilever y durante la ceremonia de inauguración del Día Unilever-IPN, el director de Educación Media Superior de esta casa de estudios, Emmanuel Alejandro Merchán Cruz, destacó la fortaleza del Politécnico, desde hace 78 años.

La fortaleza, precisó, radica en la formación de técnicos y profesionales que llegan al mercado laboral "listos para meter las manos desde el primer día y presentar soluciones donde se integran".

Expuso que en el Instituto Politécnico Nacional (IPN) se trabaja intensamente para que los "Días Empresariales" sean una constante que posibilite establecer una excelente relación con el sector productivo y el Politécnico, para encontrar áreas de oportunidad y mantener la pertinencia en los programas académicos.

"Debemos crecer tomando en cuenta la opinión y sobre todo la dinámica del mercado productivo para no generar desempleados altamente calificados", indicó en un comunicado.

A su vez, César Quevedo Insunza, director de Egresados y Servicio Social de esta casa de estudios, explicó que de acuerdo con la filosofía que dio origen al Politécnico, el quehacer educativo debe estar íntimamente ligado con la solución de los problemas nacionales y muy particularmente con el sector productivo del país.

Señaló que esa vigencia de la filosofía politécnica se ofrece a través de prácticas profesionales, servicio social y visitas empresariales vinculadas con la formación académica.

"Con esta modalidad de día empresarial, además de las competencias que se forman en las aulas, talleres y laboratorios, pretendemos ofrecer como valor agregado otra herramienta que permita a los egresados politécnicos luchar con más armas por los espacios laborales", señaló.

En tanto, Elizabeth Gomora, gerente de Auditoría Interna y Gestión de Riesgo México y el Caribe de la empresa Unilever, aseguró que de acuerdo con su experiencia profesional, las personas más sólidas en función de conocimientos y cómo los transfieren a una organización, son los egresados del Instituto Politécnico Nacional.

Durante el evento, Diana Gómez, gerente de Recursos Humanos de Unilever, consideró que los estudiantes del Politécnico son el talento mexicano joven que las empresas necesitan para cumplir con sus objetivos y poder crecer.