Reconocen a Inmujeres capitalino por mejorar sus procesos internos

Reconocen a Inmujeres capitalino por mejorar sus procesos internos

El Instituto de las Mujeres de la Ciudad de México (Inmujeres) fue reconocido por el diseño del Modelo de Unidades de Igualdad Sustantiva como innovación gubernamental. En un comunicado, el organismo...

El Instituto de las Mujeres de la Ciudad de México (Inmujeres) fue reconocido por el diseño del Modelo de Unidades de Igualdad Sustantiva como innovación gubernamental.

En un comunicado, el organismo precisó que dicho mecanismo, diseñado por Inmujeres al interior de la administración pública, forma parte del top 10 de proyectos de mejora y optimización de procesos internos y busca impulsar el desempeño del trabajo realizado por las personas servidoras públicas dentro de sus instituciones.

Lo anterior, apuntó, deriva en la reducción de tiempos, gastos de operación o mejora en la calidad de los resultados.

La distinción, otorgada por la Agenda de Innovación Gubernamental, de la Oficialía Mayor del gobierno local, fue entregada a la directora a general del Inmujeres Ciudad de México, Teresa Incháustegui, en una ceremonia de premiación por el oficial Mayor, Jorge Silva.

El Modelo de Unidades de Igualdad Sustantiva (UIS) para el gobierno de la Ciudad de México obtuvo el noveno lugar, con una puntuación final de 87.26; además, de la totalidad de proyectos registrados en la categoría, el de Inmujeres fue el único con enfoque de igualdad de género.

Detalló que las UIS son áreas de apoyo técnico-operativo de carácter estratégico al interior de las dependencias capitalinas y buscan transversalizar la perspectiva de igualdad de género en la organización y su funcionamiento, así como en las etapas de la gestión pública.

El diseño de este modelo considera la explicación de las características, estructura orgánica, funciones, perfiles de puesto alineados a competencias profesionales, así como criterios de evaluación y ocupación de puestos, por mencionar algunos aspectos que posibilitan el cumplimento de disposiciones normativas y políticas materia de igualdad sustantiva entre hombres y mujeres.

Indicó que el comité evaluador estuvo conformado por diversas áreas de la Oficialía Mayor, así como por las secretarías de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Ciudad de México, de Seguridad Pública capitalina y de Finanzas, además de la Contraloría General de la capital mexicana y la Procuraduría General de Justicia.

Asimismo, por instituciones académicas como la Universidad Nacional Autónoma de México, el Instituto Politécnico Nacional y la Universidad Autónoma Metropolitana que en conjunto evaluaron aspectos relacionados con el impacto, cumplimiento de objetivos, análisis de riesgos, grado de innovación, replicabilidad, transparencia y apertura de datos, escalabilidad y trascendencia.

Inmujeres local informó que de los 84 proyectos recibidos, 53 fueron destacados, 20 de ellos en la categoría de Mejora y optimización de procesos internos, en tanto que los 33 restantes fueron para la categoría Por mejora y optimización de trámites y servicios orientados a ciudadanos.

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