Infonacot destina mil mdp adicionales a créditos por regreso a clases

Infonacot destina mil mdp adicionales a créditos por regreso a clases

Para cubrir en este verano la demanda de créditos por el regreso a clases, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot) destinará mil millones de pesos adicionales...

Para cubrir en este verano la demanda de créditos por el regreso a clases, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot) destinará mil millones de pesos adicionales a los que usualmente coloca cada mes.

Por ello, el organismo inició su campaña para informar a los trabajadores formales del país que son padres de familia, sobre el uso del crédito que otorga el gobierno federal a través de este organismo en esta temporada en la que sus hijos vuelven a las aulas.

El director general de la institución, César Alberto Martínez Baranda, informó que durante este verano, el Infonacot apoyará la economía familiar de los trabajadores formales para que puedan adquirir uniformes y útiles escolares de sus hijos mediante el Crédito Fonacot, y así aprovechar las promociones y descuentos que ofrecen papelerías y diversas tiendas departamentales.

Con el Infonacot, resaltó, cada vez más un mayor número de trabajadores formales se benefician con los servicios crediticios del Instituto, que mantiene una campaña permanente de afiliación de los centros de trabajo.

En un comunicado, apuntó que estas acciones tienen dos objetivos: que más trabajadores tengan el derecho de acceder al financiamiento que ofrece el organismo con las condiciones más favorables del mercado.

Además, que las empresas que aún no se han afiliado o no han concluido ese trámite puedan hacerlo, conforme lo estipulado por la Reforma Laboral de finales de 2012 en la Ley Federal del Trabajo.

El Crédito Fonacot se otorga con una de las tasas de interés más bajas del mercado de crédito al consumo y crédito de nómina, en montos de hasta tres meses de sueldo, con plazos de pago que van desde los seis hasta los 30 meses, y el descuento es vía nómina y oscila entre el 10, 15 y 20 por ciento del sueldo del trabajador.

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